Miramis sätter hållbarhet i första rummet

Hållbarhet på Miramis Sweden

Denna sida beskriver våra fokusområden och vår ambitionsnivå i vårt hållbarhetsarbete. Med hållbarhet menar vi värdeskapande och ansvar för människor, planet och samhälle. Vi stödjer principerna i United Nations Global Compact (UNGC), FN:s globala mål för hållbar utveckling och Parisavtalet.

Hållbarhetspolicy

‍Genom att bidra, kurera och skapa upplevelser* skapar vi minnesvärda och oväntade stunder, med intuitiv och professionell service.*mat, konst, design, boende, rekreation och underhållning.

‍Policyomfattning
Den här policyn beskriver våra fokusområden och ambitionsnivå i hållbarhetsarbetet. Med hållbarhet menar vi värdeskapande och ansvar för människor, planet och samhälle. Vi stödjer principerna i FN:s Global Compact (UNGC), FN:s globala hållbarhetsmål (SDG) och Parisavtalet.

Policyn vägleder oss i beslutsfattande och i det dagliga arbetet. Den gäller för alla Miramis Sweden-bolag, styrelsen och alla våra medarbetare.

Vårt ansvar
Det är vårt ansvar att aktivt bidra till välmående, lika möjligheter och minimerat miljöavtryck genom hela värdekedjan. Utifrån vår påverkan, intressenters förväntningar och externa krav har vi definierat sex fokusområden för vårt hållbarhetsarbete:

- Minnesvärda upplevelser
- Hållbar mat & dryck
- Ömsesidigt givande partnerskap
- Attraktiv arbetsgivare
- Innovativ utveckling
- Resurseffektivitet & cirkularitet

Vi strävar efter att ständigt förbättra vårt hållbarhetsarbete. Därför sätter vi konkreta mål för dessa områden, fördelar ansvar, avsätter rimliga resurser och mäter våra resultat löpande. På Miramis Sweden följer vi alla tillämpliga lagar och regler samt gällande kollektivavtal.

‍

Våra fokusområden och mål

Minnesvärda Upplevelser

Med vår starka arv och innovativa DNA erbjuder vi ett fantastiskt smörgåsbord av upplevelser på våra unika platser. Hög servicenivå, tillgänglighet och säkerhet är högsta prioritet.

Hållbar Mat & Dryck

Vi erbjuder ett utbud av spännande mat och drycker med låg påverkan på klimat och biologisk mångfald. Vi föredrar regionala och säsongsbetonade ingredienser och gör vårt bästa för att förhindra matsvinn.

Ömsesidigt fördelaktiga partnerskap

Tillsammans med våra partners skapar vi underhållning av nästa generation. Vi är den pålitliga och omtänksamma partnern som väljs. Vi väljer leverantörer och kunder som delar våra affärsvärderingar. Vi värdesätter långsiktiga relationer och arbetar tillsammans i koncept som leder till ömsesidig framgång.

Arbetsgivare av Val

Vi erbjuder en inspirerande, flexibel och inkluderande arbetsplats med goda arbetsvillkor. Vi lyssnar på varandra, delar kunskap och välkomnar olika perspektiv. Vi tillhandahåller verktyg och utrymme för tillväxt och utveckling.

Innovativ Utveckling

Vi utforskar det nya. Vi är framtidsorienterade tänkare, drivna av kreativitet och teknologi. Vi utvärderar kontinuerligt hur vi bäst kan dra nytta av nya idéer och samarbeta internt. Vi leder genom exempel, stödda av robusta lednings- och styrstrukturer.

Resurseffektivitet & Cirkularitet

Vi beaktar miljöpåverkan i alla beslut och i vårt dagliga arbete. Vi ökar kontinuerligt resurseffektiviteten och bidrar till den cirkulära ekonomin. Vi ser till att oundvikligt avfall hanteras korrekt och omvandlas till nya resurser. Vi utforskar lösningar för att bli ett klimatneutralt företag.

‍

Styrning

Styrelsen för Miramis Sweden har det yttersta ansvaret för att policyn genomförs och för hållbarhetsarbetet inom Miramis Sweden. Varje chef ansvarar för att medarbetarna känner till policyn och vad den innebär för deras roll och ansvar.

Alla medarbetare ska förstå hur de bidrar till Miramis Swedens hållbarhetsarbete, därför erbjuder Miramis Sweden löpande utbildning inom hållbarhet.

Alla medarbetare uppmuntras och förväntas dela förbättringsförslag och rapportera avvikelser eller misstänkta överträdelser av policyn. Att rapportera leder inte till några repressalier eller andra negativa konsekvenser för den som rapporterar i god tro.

Avvikelser dokumenteras och en handlingsplan tas fram för att förebygga liknande avvikelser i framtiden.

ISO-certifiering – 14001

Som en del av vårt hållbarhetsarbete har verksamheterna som drivs inom ramen för Hasselbacken, Backstage och Cirkus med tillhörande stödprocesser valt att genomgå en ISO-certifiering som syftar till att minska gruppens totala miljöpåverkan. Men det löpande arbetet slutar inte där. För att behålla certifieringen behöver verksamheterna arbeta med det hållbarhetsarbete som godkänts av ISO-certifieringen varje dag.

Kungliga Djurgårdens hållbarhetsarbete får internationell uppmärksamhet

Djurgården är en av världens mest hållbara storstadsdestinationer. Det menar organisationen Green Destinations, som 2022 gav sitt högsta pris, Green Destinations Platinum Award, till Djurgården. Priset delas ut till destinationer som lyckas med hållbarhetsarbete inom flera områden. Kriterierna omfattar hållbar förvaltning, djur och natur, miljö och klimat, kultur och tradition, social hållbarhet och värdskap. Kriterierna bygger på FN:s 17 globala mål inom Agenda 2030. I en oberoende granskning lyfts Djurgårdens hållbarhetsarbete de senaste sex åren fram som “en inspiration för fler storstadsdestinationer som visar att det går att arbeta hållbart även där.”

‍

Kontakt

Har du frågor om policyn, eller vill rapportera kända eller misstänkta avvikelser, kontakta oss eller använd Cirkus Venues visselblåsarfunktion.